"Mas, se o projeto não for factível dentro das limitações impostas, seja honesto. Leve a seu chefe um plano realista que dê conta dos objetivos dele. Explique o plano e mostre as especificidades. Enriqueça a conversa com detalhes para evitar que se torne muito teórica. Essa abordagem ajudará você a manter sua carreira no caminho certo e impedir que a empresa desperdice recursos em idéias destinadas ao fracasso. Se ainda assim o seu chefe insistir para você realizar o plano dentro das limitações originais, dê o máximo de si."
Levine apresenta o quinto fundamento para o sucesso profissional, que é saber como apresentar resultados. Ele explica que nem sempre um projeto é factível. Apresentar resultados não significa fazê-lo a qualquer custo. As limitações podem ser tempo, dinheiro, pessoal, conhecimento, enfim. Algo muito importante é saber respeitar os limites, toda vez que nos excedemos, há um desequilíbrio que causará um problema no longo prazo.
Assim, se for exigido algo impossível, o bom profissional deve pensar em uma alternativa e trazer um plano realista. Muitas vezes iniciar algo que não será possível apenas desperdiçará recursos. De qualquer forma, podemos dar o máximo sem sair dos limites humanos. O estresse pode trazer mais prejuízo e ser contraproducente. O profissional perde o rumo e passa ter menos resultados. Portanto, nem tudo que parece trazer mais resultado é bom. Exceder é uma dessas coisas prejudiciais à eficácia.
No nosso estudo de caso, a colega apresentava bons resultados, o último trabalho antes da investida furiosa da Sra Drama tinha sido muito bom mesmo, com repercussão nacional, com uma mala de um milhão de reais apreendida. Só que para evitar o arquivamento desse projeto a colega teve que exceder os limites. Ela deu o máximo de si por iniciativa própria. Ninguém a obrigou, ela acreditava no que estava sendo feito. Errou porque passou dos limites humanos, exigiu muito de si mesma, ficando estressada. Isso causou irritabilidade. É preciso refletir sobre o estresse e como ele causa diversos prejuízos ao organismo. É liberado muito cortisol e as consequências são ruins. É uma discussão ampla se deveria ou não arquivar porque havia um limite. É uma discussão ampla os efeitos do estresse sobre funcionários que vestiram a camisa e depois tiveram as costas viradas quando necessitaram compreensão. De qualquer forma, o ideal é não se estressar, por vezes é necessário sacrificar um projeto, mesmo que ele seja importante para a sociedade.
A Sra Drama tinha dificuldades na apresentação de resultados, mas era esperta e tinha lábia. Aproveitou-se da fragilidade da colega.
No final das contas, o bom profissional não deve se estressar. Não deve admitir que limites sejam excedidos e dar o melhor de si dentro de limites. Dificilmente, por mais que você tenha dado tudo de si, haverá reconhecimento, porque certamente esquecerão dos resultados apresentados durante de um drama. Principalmente de alguém profissional em dramas como a Sra Drama.
Talvez o que ajudou a colega foram justamente os resultados, diante das quatro autoridades. Talvez o que a prejudicou diante de certas pessoas foram justamente os resultados. A Sra Drama estava calma desde que a colega tinha desistido do curso. Coincidência ou não, aconteceu logo depois desse grande trabalho e logo depois de o amigo íntimo dela assumir a "caneta".
Resultados podem ser muito perigosos em certos ambientes onde as Sras Dramas mandam.
De qualquer forma, deve haver um jeito também de ajudar as Sras Dramas da vida. Elas podem aprender melhores alternativas e a própria instituição anos depois implementou um plano de carreira, que ajuda as Sras Dramas a se orientarem sobre o que importa para receberem um aumento. Não se baseia em resultados, mas se baseia em cursos e outros que indiretamente trazem resultados.
Assim fica mais fácil para quem tem objetivos de crescer na instituição. Cada um deve seguir seu objetivo, por isso saber qual é o objetivo ajuda a tomar uma atitude que traga resultado.
Quanto à colega, continua não querendo nada a mais. Não se engaja em nada que evolui na carreira. Agora que tem um plano de carreira se engajará menos ainda. Não está a busca disso, não estava em busca disso pois na época inexistia o plano de carreira. Os objetivos continuam os mesmos daquela época, mas agora respeitando seus limites e evitando todo estresse. Essas coisas passam, e se não puderem ser feitas, paciência. Paciência sempre. Muita paciência.
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