Augusto Cury aconselha usar a técnica de Duvidar, Criticar e Determinar. Ele afirma que isso estrutura e fortalece a liderança do "eu". Pede para fazer silenciosamente várias vezes por dia com emoção e coragem. Ele fala que são os três pilares da inteligência humana. Duvidar é a pérola da filosofia. Criticar é a pérola da psicologia e Determinar é a pérola dos recursos humanos.
Continua a enfatizar que tudo em que você crê o controla. Duvide do que você crê e que o perturbe. Duvide de que você não consegue superar os conflitos, dificuldades e desafios. Duvide das mentiras dos pensamentos negativos.
Critique as ideias pessimistas, preocupação excessiva e pensamento antecipatorio. Temos que criticar pensamentos de culpa é antecipação. Viver o presente e não o amanhã. Pense no amanhã apenas para planejar.
Determine ser alegre e seguro e forte. Determine não ser escravo de conflitos. Decida lutar pelos seus sonhos. O autor pede para não esquecer que determinar só tem efeito depois de dominada a arte de Duvidar e criticar. Senão o determinar será superficial e não suportará os problemas a serem enfrentados.
Eu apliquei essa técnica ao iniciar meu negócio Mary Kay e Polishop. Pensamentos que não dará certo sempre virão. Então temos que duvidar disso. Ora, somos capazes, então eu duvidei que daria errado, só imaginei o pior cenário para me planejar. Eu critiquei cada pensamento negativo e determinei que faria de tudo para fazer acontecer.
Ao me defender da situação da amiguinha do chefe eu duvidei que de fato ela tivesse tanto poder assim só porque é amiga íntima dele. Eu critiquei cada uma das falacias dela e determinei que daria certo porque Deus estava comigo e ele é maior do que esse tipo de comportamento dela. Deu certo. No serviço público o interesse público tem que ser prioridade sobre interesse pessoal e ficou claro que era interesse pessoal. Eu consegui demonstrar que estava trabalhando, não no meio do disse que disse. No serviço público deve estar a impessoalidade e moralidade, regras constitucionais que todos na administração pública devem obedecer. A lei é clara que no caso de amizade íntima o chefe deveria pedir suspeição. Não o fez. Não seguiu a lei e nem a moralidade, pois não é moral esconder que era amigo íntimo.
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